Выбор методов достижения желаемого

Допустим, кверент стоит перед выбором – прямо сейчас уйти в другой отдел на вакантное место начальника этого отдела, либо дождаться, когда уйдёт в декрет Марья Ивановна и занять такую же должность в своём родном отделе, где много лет проработал. Короче, что лучше: синица в руках или журавль в небе. И хочется, и колется.

Либо, кверент хочет «подсидеть» начальника отдела и занять его место. Какими методами лучше всего действовать? То есть, в меру своей испорченности. В этом случае мы второй вариант выкладываем на теневой колоде. Теневая колода покажет, какие подводные камни ожидают или какие скрытые течения влияют в каждой рассматривоемой «на свету» позиции. В этом случае читаем парами каждую позицию (светлую+тёмную карту). Вопросы к позициям в обоих случаях звучат одинаково. Вопросы к позициям в обоих случаях звучат одинаково.



Значение позиций:

1. Сигнификатор взаимоотношений в коллективе в целом.
2. Факторы, влияюшие на это.
3. Позитивное влияние извне (или Васи Пупкина).
4. Негативное влияние извне (или Ивана Ивановича).
5. Это сейчас важно.
6. Тактика поведения в коллективе.
7. Какие действия предпринять (совет) относительно вышестоящего начальства.
8. Предполагаемый итог.

© Лиза Чёрная
Источник