Расклад "Угроза увольнения"

Помогает прояснить ситуацию, если вдруг в компании меняется руководство или грянул очередной кризис, и вы стоите перед вопросом сократят или не сократят.



1) Ваша компания
2) Должность, которую вы занимаете, устойчивая она или нет.
3) Ваши коллеги, руководители, как их доброе здоровье... Какие у вас с ними отношения.
4) Какую работу вы выполняете у себя в офисе? Ваши проф навыки.
5) грядущие изменения в компании
6) как они отразятся, или могут отразиться на вас.
7) Что скрывают от вас, каких планов руководства вы не знаете. Может они собираются всех сократить и ничего не заплатить...
Как изменится атмосфера в коллективе, после того, как все поймут, что они на тонущем корабле. и как себя стоит вести, какую позицию занять.
9) Какие усилия вы должны предпринять чтобы укрепить свои позиции, и обезапасить от неожиданностей, действия.
10) Итог. Попадете вы под раздачу "слонов", или останетесь на своем месте.